SEY Danışmanlık https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Turnover Artıyorsa Sorun Sadece İK’da Değildir! PUSULA! Bir hayal, bir kahve, biraz gülümseme… İnsan ile Finans… Çalışan Gideri! Yeni Nesil “Çalışmıyor” mu, Yoksa “Anlamsız” İşte mi Kalmıyor? Perspektif Oturumları: SEY Danışmanlık Modelleri Biz Bir Aileyiz 😣 Sağlık işletmelerinde ATALET! Kelime israfı! Hasta ile iletişim, kusursuz deneyim! Sürdürülebilirlik sistem işidir! Aşkla mı? Hırsla mı? Bütçeler sadece kağıt üzerinde!  Herkes Girişimci! Kurumların gerçek başarısı! SİSS MODELİ! Öğrenen Organizasyon = Sürdürülebilir İşletme Ah mükemmeliyetçilik ah! Görünen 5 dakika, Görünmeyen 30 yıl Anasayfa Güçlü sağlık kurumları, güçlü yönetim kurulu yapılarıyla yükselir. İdare Devri Bitti! Sağlık İşletmelerinde ‘Yaşam Üçgeni’ Hastane ve kliniklere özel yönetim modellerimiz… Profesyonel Miras: Kurumlar Değişir, Adın Kalır Evrak Hatası! Denetim = Stres! Diyorsanız yanılıyorsunuz! Stratejinin yeri sunum değil! Referanslarimiz SEY Şirketler Grubu Referans Profesyonel ve güvenilir yöneticilere her zamankinden daha fazla ihtiyaç var. Çıkar İlişkisi Bir Kazanç Değil, Gecikmiş Bir Bedeldir. Kurumsal Yorgunluğun Nedeni Bazen İş Değil, Takipsiz Kararlardır! Adayları geçmişleri ile değil doğru mülakat ile değerlendirmek! Ciddi Durmak mı? Ciddiye Almak mı? “Erken Teşhis” kurumlar için de geçerli! Bir de şöyle yöneticiler var… Kurumlardan Kopuş: Ücret Değil, Güven İnsanın Asıl Markası Geride Bıraktığı Güvendir Başarı, Vefa ile Taçlandığında Anlam Kazanır! Danışmanlık Unvanla Değil, Sonuçla Güçlenir Samimiyet ve Güven Blog Site Canvas İletişim Footer Emek, Nitelik, Ahlak ve Empati Üniversite Öğrencilerine Ücretsiz Kariyer Koçluğu