Bir de şöyle yöneticiler var… Sürekli espri yapan, her ortamda fazla samimi olmaya çalışan ve yöneticilik rolünü laubalilikle karıştıran kişiler çoğu zaman bunu sadece karakterlerinden dolayı yapmaz. Bazen bu tutumun
Samimiyet ve Güven Bugün insanları etkilemek artık eskisi kadar kolay değil. İş yapmak da zorlaştı. Çünkü “mış gibi” yapan, yapmadığını yapmış gibi anlatan, sözüyle eylemi birbirini tutmayan kişi ve kurumların
Başarı, Vefa ile Taçlandığında Anlam Kazanır! 21 yıl boyunca Acıbadem Sağlık Grubu’nda çok değerli, güçlü ve öğretici bir kurumsal deneyim yaşadım. Sn. Mehmet Ali Aydınlar’la birebir çalışmak o zamanlardaki biz
<! [CDATA[ Kurulduğu günden beri SEY Danışmanlık kurucusu Seyyal Hacıbekiroğlu, kariyer yolculuğunda kafası karışık, yol planı ile ilgili net olmayan, fikir, görüş, desteğe ihtiyacı olan yüzlerce öğrenciye kariyer danışmanlığı yaptı.
Seyyal HACIBEKİROĞLU SEY Danışmanlık ve SEY Akademi Kurucusu Yönetim Danışmanı Sağlık sektöründeki departmanların sayısının çokluğu, süreçlerin fazlalığı, riskli uygulamalar sistemli çalışma ihtiyacını beraberinde getiriyor. Sağlık işletmeleri maliyetleri oldukça yüksek
Zaman… Sadece birazcık zaman… Netflix’de bir film var. Ben yeni karşılaştım. Zamana Karşı… Başrolünde Justin Timberlake oynuyor. Filmin özetle konusu; zaman, para ve güç olarak konumlandırılmış. Karakterler çalışarak zaman
Bu işin reçetesi var mı? Ya da kısa bir yolu? Yazıma yazar Dave Trott’un yaşadığı bir hikaye ile başlamak istiyorum. Bir arkadaşımın evindeydim ve duvarında güzelce çerçevelenmiş bir nesne vardı.
Kurucumuz Seyyal Hacıbekiroğlu’ nun Sağlığa Bakış sitesinde yayınlanan yazısı. Primum non nocere, ‘ÖNCE, ZARAR VERME’Bu söylem, Latince bir deyiş ve tıp eğitiminin de temelini oluşturuyor.Bir hastanenin karnesinin nasıl olması gerektiğini daha önceki
Biz insanların en büyük sorunu ve bence eksiği, kendi yapabileceklerinin farkında olmaması, kendi zihninde yarattığı ve sıklıkla diline de döktüğü kendi kendine yarattığı engellerine takılıp kalması. Oysa biz, henüz sahip
BİR HASTANENİN KARNESİ NASIL OLMALIDIR? Hastanelerin varlık nedeni hastalardır. Öncelikleri de nitelikli sağlık hizmetini sürekli sunmak olmalıdır. Hastaneleri marka yapan, tercih edilir kılan da nitelikli hizmeti sunma becerileridir. Niteliği sağlayan