Başarıyı istemek ve sadece beklemek bir yanılsamadır.

Değerler, hedefler ve onlarla bağlantılı disiplinli eylemler gerçektir.

Biri alışkanlıktan doğan bir temenni, diğeri tutkudan beslenen bir irade.

Sen hangisini inşa ediyorsun?

SİSS Modeli ile 6 Adımda Başarı Sistemini Kur 🏃🏻‍♀️

1️ Hedefini Netleştir
Ayrıntıları olmayan, yazılı hale gelmeyen vizyon sadece bir dilektir.
Hedefini tek nefeste ifade edebildiğinde, beynin neyin peşinden koşacağını bilir.
Hedef belirlemek için zaman ayır, uzman desteği al.
Haftalık, aylık, yıllık ve 5 yıllık hedeflerini planla.

2️ Engellerin Olacağını Bil
Vazgeçmek, çoğu zaman alışkanlık haline gelmiş bir kaçıştır.
Yüksek performans gösteren insanlar, zorlukları fırsat olarak görürler.
Bahanelere, başkasını suçlamaya ya da şikayete sığınmazlar.
İnandıkları şeyin peşini tamamlayana kadar bırakmazlar.

3️ İlerlemeyi Takdir Et
Küçük ilerlemeler büyük farklar yaratır.
Her adımın değerini bil, kendini takdir et.
Neyin önemli, neyin önemsiz olduğunu fark et. Öğrenme ve gelişimine daima yatırım yap.

4️ İç Seslerini Yönet
İç diyalogların başarı yolculuğunu ya destekler ya da sabote eder.
Kendinle pozitif bir ilişki kur.
İletişim becerilerine ve özgüvenine yatırım yap.

5️ Tekrar Et ve Sürdür
Tekrarlanan küçük eylemler durdurulamaz bir ivme yaratır.
Alışkanlıklarını gözden geçir.
Haftalık olarak yolculuğunu değerlendir; ne işe yarıyor, ne geliştirilmesi gerekiyor?

6️ Mentorlük Al
Dışarıdan bir göz, içeriden göremediklerini fark etmeni sağlar.
Mentorlük; hedef belirleme, strateji oluşturma ve odaklanma becerini güçlendirir.

“SİSS Modeli, başarıyı şansa bırakmaz; sistematik hale getirir.”

Güzel bir gün ve yarınlar olsun.

Seyyal Hacıbekiroğlu – SEY Şirketler Grubu Kurucusu